Въпрос от Матийо (Коломб )
Как можете да сте сигурни, че компанията е декларирала точния размер на заплатата? Ами ако мисля, че компанията не е преброила обезщетенията, получени от CPAM?
Отговор :
Като първа стъпка трябва да проверите дали размерът на облагаемите ви заплати, показан във вашата декларация № 2042 S, съответства на сумата, посочена на реда "нетно облагаемо", въведен във вашето фиш за заплащане през декември. Тази последна информация е предадена от вашия работодател на данъчните служби. На второ място, ако размерът на възнаграждението ви, посочен във вашите фишове за декември, ви се струва неточен, трябва да се свържете с отдела за управление на заплатите на вашата компания.
Имайте предвид, че дневните обезщетения за болест, получени през миналата година от социалното осигуряване, както и дневните обезщетения за отпуск по майчинство трябва да бъдат декларирани. Организацията, от която зависите, трябва да ви е изпратила обобщение на получените през същата година обезщетения с облагаемата им сума. Когато работодателят осигурява поддържането на заплатата по време на спиране на работата, ситуацията трябва, при прилагане на принципа за наличност на доходи и разпоредбите на член 80 quinquies от Общия данъчен кодекс, да бъде уредена, както следва:
- сумата, платена от работодателя за поддържане на заплатата, има характер на заплата и трябва да се облага с данък върху доходите за годината, през която е получена;
-когато работодателят, суброгиран в правата на служителя със здравната каса, получава дневните надбавки, той трябва да ги изплати на своя служител, който след това му възстановява до размера на заплатата, която има получени преди това за поддържане на възнаграждението му (на практика работодателят обикновено удържа заплатата, за която е направил аванса). След това работодателят декларира само възнаграждението, за което той действително е бил отговорен, тоест действителната заплата, като взема предвид възстановяванията и изключва дневните надбавки.
По същия начин, ако попадате под специална схема за социално осигуряване (държавен служител и т.н.), вие се възползвате от поддържането на възнаграждението си по време на отпуска по болест или майчинство. Тогава всички събрани суми се облагат с данък.