Въпрос от Доминик (Plescop)
Как трябва да постъпим, за да декларираме реални разходи, ако изпращаме подкрепящите документи като и кога тези фактури на работодателя за възстановяване?
Отговор от Мари Хосе Лоран (адвокат)
По отношение на възстановяването на разходи от вашия работодател, припомням ви правилата: съдбата на надбавките за разходи, по-специално възстановяването на разходите от работодателя, зависи от метода на приспадане на професионалните разходи. Възстановяването на разходи, присъщи на заетостта, се освобождава, когато се използва в съответствие с тяхната цел и съответните разходи не се приспадат от облагаемия доход за професионални разходи. Ако данъкоплатецът, който отчита реалните си разходи, приспада всички свои професионални разходи, възстановяването на тези разходи от работодателя трябва да бъде включено в облагаемото възнаграждение.
Данъкоплатецът, който прави 10% стандартно приспадане, се ползва при определени условия от освобождаването за квоти, съответстващи на разходи, които не са покрити от стандартното приспадане. Стандартното приспадане от 10% покрива текущите професионални разходи, т.е. тези, които повечето служители трябва да направят, за да могат да заемат работата си (пътни разходи от вкъщи до работа, разходи за хранене на работното място, разходите за лична документация и актуализиране на знанията, изисквани от професионалната дейност. Ако възстановените разходи са включени в 10% намаление, тяхното възстановяване трябва да бъде декларирано. Данъкоплатецът трябва да може да докаже, че са действителните му разходи по всякакъв начин. Това могат да бъдат фактури, удостоверение отработодател ..